임직원으로서 긍지와 자부심을 가지며 항상 정직하고 성실한 자세를 견지한다.

임직원은 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지· 발전시킬 수 있도록 노력한다.

임직원은 직무를 수행함에 있어서 제반 법령과 규정을 준수함과 동시에 양심에 어긋나지 않도록 행동한다.

직원은 직무를 수행함에 있어 관련된 제반 법령과 규정을 준수하여 공정하게 수행하여야 한다.

임직원은 자기 또는 회사의 이익을 위하여 자기 또는 타인의 공정한 직무수행을 저해할 수 있는 부당한 지시, 알선·청탁, 특혜부여 등 사회의 지탄을 받을 만한 비윤리적·불법적 행위를 해서는 아니 된다.

임직원은 직위를 이용하여 부당한 이익을 얻거나 타인의 부당한 이익을 얻도록 해서는 아니 된다.

임직원은 직무와 관련하여 사회통념상 용인되는 범위를 넘어 공정성을 저해할 수 있는 금품 및 향응 등을 직무관련자에게 제공하거나 직무관련자로부터 제공받아서는 아니 된다.

임직원은 직무를 수행함에 있어서 공•사를 명확히 구분하여야 한다.

임직원은 학벌·성별·종교·혈연·지역·장애나 피부색 등에 따른 파벌조성이나 차별대우를 해서는 아니 된다.

임직원 상호간에는 부당한 청탁이나 사회통념상 과다한 선물제공 및 금전거래 등의 행위를 해서는 아니 된다.

상급자는 하급자에게 부당한 지시를 해서는 아니 되며 하급자는 상급자의 정당한 지시에 순응하되 부당한 지시는 거절하여야 한다.

임직원은 상호간에 성적 유혹 및 성적 수치심을 유발시키는 행위를 해서는 아니 된다.

임직원은 상호간에 직장생활에 필요한 기본예의를 지켜야 하며 불손한 언행이나 다른 임직원을 비방하는 등의 괴로움을 주는 행위를 해서는 아니 된다.

임직원은 학벌·성별·종교·혈연·지역·장애나 피부색 등에 따른 파벌조성이나 차별대우를 해서는 아니 된다.

임직원 상호간에는 부당한 청탁이나 사회통념상 과다한 선물제공 및 금전거래 등의 행위를 해서는 아니 된다.

상급자는 하급자에게 부당한 지시를 해서는 아니 되며 하급자는 상급자의 정당한 지시에 순응하되 부당한 지시는 거절하여야 한다.

임직원은 상호간에 성적 유혹 및 성적 수치심을 유발시키는 행위를 해서는 아니 된다.

임직원은 회사인으로서 긍지와 자부심을 가지고 항상 자세에 어긋나지 않도록 허례허식을 배격하고 검소한 의식주와 건전한 여가활동을 생활화하여야 한다.

임직원은 건전한 경조사문화 정착을 위해 노력하며 직무관련자에게는 경조사 통지를 삼가고 경조 금품도 사회통념에 비추어 과도한 수준이 되지 않도록 한다.

임직원은 모든 정보를 정당하고 투명하게 취득·관리하여야 하며 회계기록 등의 정보는 정확하고 정직하게 기록·관리하여야 한다.

임직원은 직무관련 취득정보를 회사의 사전허가나 승인 없이 외부로 유출하거나 부당하게 이용하여서는 아니된다.

임직원은 특정 개인이나 부서의 이익을 위해 허위 또는 과장보고를 하지 않으며 중요한 정보를 은폐하거나 독점하지 않는다.

위원회는 관련법령과 규정에 따라 경영정보를 공시하여 경영의 투명성과 신뢰도를 높인다.

임직원은 고객의 요구와 기대를 정확하게 파악하여 이에 부응하는 최고의 상품과 최상의 서비스를 제공하기 위해 항상 노력한다.

임직원은 고객의 의견과 제안사항을 항상 경청하고 겸허하게 수용하며 고객 불만사항에 대해서는 최대한 신속하고 공정하게 처리한다.

임직원은 고객의 자산, 지적재산권, 영업비밀, 고객정보 등을 소중하게 보호하며 비도덕적 행위로 인하여 고객의 이익을 침해하지 아니 한다.

임직원은 고객이 알아야 하거나 고객에게 마땅히 알려야 하는 사실은 정확하고 신속하게 제공한다.

임직원은 회사가 시행하는 상품구매·용역·공사 등의 입찰 및 계약체결 등에 있어서 자격을 구비한 모든 개인 또는 단체에게 평등한 기회를 부여한다.

임직원은 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 수행하되 공개적이고 일상적인 업무장소에서 투명하게 이루어지도록 한다.

임직원은 거래상 우월적인 지위를 이용하여 금품 등을 요구하거나 불공정한 거래조건 강요, 경영간섭 등 부당한 요구를 하지 않는다.

임직원은 모든 거래 시에는 청렴계약을 체결하고 이를 준수한다.

회사는 자격을 구비한 국내·외 모든 업체에게 거래선 등록 및 선정에 참여할 수 있는 기회를 평등하게 부여한다.

거래선 등록 및 선정은 객관적이고 공정한 심사기준에 따라 합리적인 방법으로 수행한다.

제안설명회, 복수견적 등 비교우위를 객관적으로 비교할 수 있는 방법을 거래결정의 기본 원칙으로 한다.

신규 협력업체 선정에 대한 기본 지침을 철저히 준수한다.

협력업체에 대한 유, 무형의 지원 및 지도를 통해 장기적으로 거래선이 경쟁력을 갖추어 성장할 수 있도록 적극 지원한다.

투명하고 공정한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 거래선과 상호 노력한다.

협력업체와의 모든 채무거래(차용, 보증 등)를 금지한다.

협력업체 직원과의 도박행위를 금지한다.

협력업체 주식이나 재산을 직,간접적으로 취득해서는 안된다.

친척 또는 자신이 관계되는 협력업체와 원칙적으로 거래할 수 없다. 단, 회사에 공식적으로 보고하고 결재를 받았을 경우에는 예외로 한다.

협력업체에 자신이 직원 또는 임원으로 등록하는 등의 이중취업을 금지한다.

협력업체 면담 및 전화 통화 시 언행과 태도에 있어서 상호존중과 예의 범절을 지킨다.

협력업체와의 업무 진행 중 불만족 사례가 생길 경우에는 서비스 정신을 갖고 정해진 업무절차에 따라 적극적으로 처리한다.

협력업체와의 약속은 반드시 준수하고, 내방고객을 장시간 기다리게 해서는 안된다. 부득이하게 약속을 지키지 못할 경우 사전에 정중히 양해를 구한다.

임직원은 합리적이고 책임 있는 경영을 통해 건실한 기업으로 성장 발전시켜 사회적 부를 창조함으로써 국가와 사회의 발전에 이바지 하여야 한다.

회사는 임직원의 사회활동 참여를 적극 지원하고 지역사회의 문화적·경제적 발전을 위하여 노력하여야 한다.

임직원은 환경보호와 관련된 국제기준, 관계법령, 내부규정 등을 준수한다.

회사의 환경방침에 따라 제품, 활동 서비스의 모든 부분에서 환경 오염물질을 최소화하여 환경보호에 앞장선다.

회사는 부당하게 정치에 관여하지 않으며 정당·정치인·선거후보자 등에게 불법적인 기부금 또는 경비 등을 제공하지 않는다.

회사는 임직원의 개인의 정치적 견해를 존중한다. 다만, 임직원은 개인의 정치적 견해가 회사의 정치적 입장으로 오해 받지 않도록 주의하여야 한다.

회사와 임직원은 개인적 또는 상업적 이득을 위해 사람들을 불법적으로 착취하는 현대판 노예의 이용에 관여해서는 안된다.

사업파트너가 현대판 노예를 이용하고 있음을 알게 되면 즉시 이에 대한 개선을 요구해야 하며 만약 위법사항이 있을 시에는 관련 기관에 신고하여야 한다.